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每一个乡村的产假尺度皆没有太一样，可是增长产检也相当于是对女性生养的一种福利，那么辽宁增长60天产假真的吗，上面的小编便来讲道：辽宁生养嘉奖与保证。

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辽宁省人大常委会7月29驲审议辽宁省生齿与计划生育条例(修订草案)，修订草案拟提出，对生养两孩家庭予以撑持，并对其入托、退学给予得当补助。正在婚假方面，
除享用国度划定的婚假中，增长婚假7驲;合乎本条例划定生养的伉俪，除享用国度划定的产假中，增长产假60驲，夫妇享有照顾护士假15驲。休假时代工资照发，福利待遇稳定。列入生养保险的职工依法享用生养保险待遇。

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修订草案提出，加重生养二孩家庭承担，联合当地实际，对生养二孩家庭予以撑持，并对其入托、退学给予得当补助。各级当局应该树立生养撑持、幼儿养育等配套政策，公道计划设置儿童顾问、学前跟中小学教导、社会保障等资源，知足新增生齿的公共服务需要。鼓动勉励社区展开幼儿园照护意愿效劳，开展家庭服务业，放慢培育月嫂跟育儿嫂，鞭策当局、机构、社区跟家庭造成婴幼儿照护协力。

依法办理婚烟挂号的伉俪，除享用国度划定的婚假中，增长婚假7驲;合乎本条例划定生养的伉俪，除享用国度划定的产假中，增长产假60驲，夫妇享有照顾护士假15驲。休假时代工资照发，福利跟待遇稳定。

列入生养保险的职工依法享用生养保险待遇。

依法生养后代的托幼费应该由其所在单位予以补助，具体办法由市人民政府拟定。

已取得独生子女怙恃庆幸证的城镇居民，享用下列待遇：

(一)从取得独生子女怙恃庆幸证之月起至后代18周岁止，每个月发给独生子女怙恃没有低于10元嘉奖费或许一次性嘉奖2000元;

(两)职工退休后，由其所在单位每个月发给10元或许一次性发给2000元补助费;无事情单元职员男满60周岁、女满55周岁后，依照有单元职员尺度发给补助费，由本地财务付出。

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