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怎么做好产假规划计划

作为上班一族的孕妈妈，怀孕后请产假是一个不能不思量的问题。由于岂但要处置惩罚好手上的事情，还要对放假后的事情有个具体的计划，以便于其他职员接办。只有如许才气让您手上的事情井井有条天继续下去。

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计划产假筹划

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关于职场孕妈妈来讲，既能放心孕育、顺遂临盆，又能退职场占得一席之地是最好的成果，但不是每一个孕妈妈皆有那么好的机缘。

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是以，咱们正在此念提示孕妈妈，虽然戚产假是功令付与您的基本权利。

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但正在利用这些权力时不只要为本人思量，也要思量到公司的实际环境，特别是对那些不想抛却事情的孕妈妈，更须要提早计划一份产假事情筹划。

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若是您正在单元中占领着紧张职位，交接筹备事情便会加倍紧张且庞大。您可以把握 “4W1H” 准则，先将每一项与本人相关的事情细节细心记录下来，之后列出事情明细表。

例如 “例行事件表”、“专题使命表”、“行将起头实行使命表” 等等，如许接办您当前工作的人会了如指掌，很快上脚。

“4W1H”准则

1. WHO（谁）：

每一项事情波及的相关职员有哪些?须要向谁汇报工作?

2. WHY（为何）：

为何要做?波及到这项事情的目标等。此外，事情中遵守的准则是甚么?要连结怎样一个事情形态跟立场?有了这些内容作参考，接办您事情的人遇到问题才不会七手八脚。

3. WHERE（来哪儿）：

可以从那里失掉资源或辅佐。

4. WHEN（甚么时间）：

每一项事情履行的日期。

5. HOW（甚么方法）：

该若何履行您的事情，有何技能。

确认事情代理人

作为一个有职业道德的孕妈妈，正在列出事情明细表后，必然要与主管指导相同，并肯定详细的休假工夫，以便及早肯定事情代理人，以避免延误事情，从而影响到公司的整体进度支配。

因为职务跟职位的分歧，您的事情代理人能够是一个人，也能够是分给分歧的人担任分歧的事情名目。

交接事情

与事情代理人交接事情是一个很紧张的环节。正在产假前，让代理人相识您事情的头绪与流程，并提早进入事情形态，一旦您的产期提早，也可以轻松离开。

同时，让代理人熟习与事情有密切联系的共事，并见告共事，代理人将正在产假时代代替您的事情。

产假时代与公司保持联系

戚产假时代，孕妈妈必然要连结手机时辰处于开明形态，以便利事情接办人或代理人随时扣问相关事宜。

孕妈妈也要经常打电话回公司，并与事情接办人或代理人停止相同，相识事情的同时，更要给予体贴，特别是对事情形态的体贴与事情内容的指点。

这点小细节简单被大多数人无视，特别是怕麻烦的孕妈妈，可是那十分紧张，不容忽视，更是职场生计的久长之道。

总之，孕妈妈必然要连结高度的耐烦，多用一点工夫与公司保持联系。

假期完毕前也要做好筹备事情

若是您借沉醉正在与宝宝相处的欢愉时间中，却发明产假行将结束，就要收心了!

您该当逐步适度到事情形态中了，可以与共事，特别是事情代理人聊聊工作进展的水平，现阶段有哪些事情是火烧眉毛的。

哪些项目可以暂缓，也可以拿出那张事情明细表，让代理人具体解释每件事情的最新情况。

如许，您一返回公司便可以疾速进入事情形态，将属于本人的那份事情拿起来。

职场孕妈妈，就算请了产假也别偷懒，由于只有做足了充足的筹备，才气在家放心育儿，才气退职场上尽力冲刺，做到家庭奇迹两不误。