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很多女性为了更好地养胎，让胎儿更好地发育，在怀孕后选择离职。女性辞职后，工作时缴纳的生育险怎么办？辞职后生育险还能报销吗？这些问题很多女性会忽略，直至生完孩子后才开始咨询。下面由小编为大家解答一下有关辞职后生育险的问题吧。

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用胚胎找人代怀与自己生的有什么区别

生育保险，是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。生育保险的主要内容是在女职工生育以及产前产后时，对她们提供医疗服务和产假期的生活保险待遇。辞职以后女性就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。

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女性员工辞职，如果员工的社保还挂在原单位，原单位愿意继续为员工继续缴纳生育保险，社保部门会默认员工并没有辞职。员工在生育时有缴纳生育保险，并且累计缴纳满一年以上，那么员工即可享受生育保险待遇。

看了以上两点解答，各位女性朋友是不是对怀孕辞职后的生育险问题更了解了呢？如果仍然心存疑虑，可以打电话咨询当地的社保部门，同时和单位的财务部门多沟通，及时了解关于生育险的政策变化，以保障自己的生育福利，安心生下健康的宝宝。

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