生育孩子后工作更有干劲

日前，智联招聘在为期两周的时间内，调查了6000余位职场妈妈。调查显示，五成职场女性因生育工作受影响，六成职场妈妈为儿女辛苦赚钱。

6成职场人不会因事业而放弃生育

虽然生育确实为职场女性的职业发展带来一些影响和变化，但这并不影响大多数职场人关注生育的态度。调查显示，超过六成职场人表示不会为了事业而放弃生育，而且在这个问题上，职场男性和女性的观点几乎一致。比例分别为64.3%和65.6%。

但会因为事业放弃生育的女性也达到了18%，17%的职场男性也会同意自己的另一半因为事业发展放弃生育的想法。还有18.8%和16.4%的职场男性和女性对将来是否生育仍未做出肯定的答案。

职场妈妈稳重，单位更为看重

调查显示，超过4成职场妈妈表示没有明显变化，比例为45.5%，但是也有将近45.4%的职场妈妈因为生育职业发展受到了负面的影响，其中23.6%的职场妈妈表示自己在生育后失业，17.6%的职场妈妈失去了原来的工作岗位，4.2%的职场妈妈表示薪酬有所下降。

只有6.8%的职场妈妈表示自己在生育后反而有升职，2.3%的职场妈妈得到了加薪。职场专家认为，这也与职场妈妈因为生育后责任感增加，工作干劲增加有关。往往这个时候单位也会更加看重变得稳重的职场妈妈们，不会担心雇佣的女性因为生育再耽误将近一在美国有代孕机构吗年的工作时间。

4成职场女性生孩子后工作更有干劲

有了宝宝后，职场妈妈也在逐渐发生着变化。调查显示，66.7%的职场妈妈表示开始节省，为宝宝赚钱；53.3%的职场妈妈表示自己的业余话题开始以育儿经为主，40%的职场妈妈表示因为夜里需要照顾宝宝而影响第二天的工作状态，同时也有40%的职场女性表示因为生了孩子后工作更有干劲。

专家观点：找寻适合您的平衡点

职场妈妈在工作场所还是尽量有所避忌和注意一些事项，比如在恰当的时候谈及自己的育儿经验，尽量参加必要的社交活动，在礼仪上更要注意自己的着装和言谈举止等等。

在金融危机到来的时候，一部分职场人决定在这长沙有请人代孕的吗段时间生育，一方面逃避被裁员的风险，一方面趁着工作压力没那么大的时候完成人生中的这件大事。对此，80.6%的职场人认为完全没有必要，生孩子不应该是金融危机的产物，19.4%的职场人表示支持。

从调查来看，生育并不会成为职场女性事业发展无法逾越的难题，但是什么时候生育，以及生育后一系列的变化都会给职场女性带来困扰，因此做好生育规划还是有必要的。找寻适合您自己的平衡点，享受工作的同时拥有做母亲的幸福，这才是最佳的人生规划。

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