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发布时间：06-04-5 核心提示：生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。 我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，

 生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社 会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。 

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我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工代孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

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可是，关于生育保险的报销问题，生育保险报销要具备哪些条件呢？保险的比例和范围是什么呢？下面来一起看一下吧。

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一、生育保险报销范围

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、如果施行了计划生育手术(包括职工因计划生育实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术等)。可以进行生育医疗费用报销。

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、如果代孕、生育(包括产前检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等)。可以进行生育医疗报销，生育的还可以申领生育津贴(含晚育津贴)。

二、生育保险报销流程

、生育保险待遇申领

申请人提供资料：

a、计划生育证明(即准生证)

b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿

c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)

、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)

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e、属异地或境外难产提供住院费用明细

f、属异地或境外剖腹产提供：手术证明;费用凭据

g、结婚证

、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)

3、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。

三：生育保险报销条件

、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术

、所在单位按照规定参

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加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上

四、生育保险报销比例

报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：

.顺产为70%。

.难产为30%。

3.剖腹产为40%。

五、男人也要交生育保险吗?

根据劳动法规定，生育保险是整个社会保险基金中的一个组成部分，并不仅限女职工参保。生育保险是为生育而暂时离开工作岗位的女职工支付的医疗费用和

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生育津贴。而男职工交生育保险金是对女同胞的一种补偿。

不过生育保险全部由公司代交，所以作为员工的话无论那女，均不用扣费。但一样享有生育保险待遇。(注意：如果女方未参加生育保险，男方参险，则只可以享受

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晚育津贴。这时，到男方单位人力资源部填写某某市生育保险申领待遇职工登记表(生表一)，同样双方签字、双方单位盖章后返还男方人力资源部，男方申报领取)。

六、生育保险待遇有哪些?

女职工享有生育津贴(包括产假及假期期间的工资)

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、生育医疗费、一次性分娩营养补助费、一次性补贴等费用补贴，男职工则享有0天产假，假期期间工资=当月单位人平缴费工资 pie;30(天) 0(天)。